人力資源處

副處長

1.制定與組織實(shí)施學(xué)校師資建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。

2.組織學(xué)校與人力資源相關(guān)的制度建設(shè)。

3.組織開展招聘和人才引進(jìn)工作，開展教職工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)，組織各類崗位技能培訓(xùn)。

4.設(shè)計(jì)教職工激勵(lì)機(jī)制，組織實(shí)施各類績效考核。

5.熟悉勞動(dòng)法等法律法規(guī)，處理學(xué)校各類勞動(dòng)關(guān)系。

1名

1.具備本科及以上學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱；

2.人力資源管理專業(yè)、相關(guān)管理專業(yè)或法律專業(yè)；

3.具備全面的人力資源管理能力，熟練掌握人事數(shù)據(jù)分析，擅長績效及考核機(jī)制設(shè)計(jì)，熟悉高校人力資源工作全流程；

4.5年以上高校或大型企事業(yè)單位人力資源部門工作經(jīng)驗(yàn)；

5.有高教系統(tǒng)各類評(píng)審和評(píng)估經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。