人

事

行

政

助

理

崗位要求：

1.負(fù)責(zé)招聘、員工入離職、升調(diào)等手續(xù)辦理；

2.勞動(dòng)合同簽訂、員工檔案建立與管理；

3.每月考勤工資核算；

4.員工日常管理，員工關(guān)系管理及員工活動(dòng)籌辦；

5.組織機(jī)構(gòu)文化的建設(shè)、人才發(fā)展建設(shè)等工作；

6.熟悉人力資源六大版塊，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；

7.日常的行政工作，采買及資產(chǎn)管理等；

任職要求：

1.本科及以上，有大型公司1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.有招聘、培訓(xùn)、企劃、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.良好的溝通能力和公關(guān)協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字撰寫能力；

4.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的日常事務(wù)與緊急事務(wù)的處理能力；

5.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，愿意在養(yǎng)老行業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；

6.能熟練駕駛車；

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